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第三，大力加强教育。科学技术进步在与教育赛跑，教育要急起直追。一方面，要大力加强机器人发展所需要的学科、多学科和跨学科教育，高度重视历史、哲学、心理学、人类学等人文素养，最大限度启发人的想象力，培养更多机器人领域发展所需人才；另一方面，努力提升国民教育水平，提倡终身学习、鼓励自主学习，适应机器人时代对人类提出的新要求，使劳动者能够适应新的就业形势需要。在教育方面，政府要发挥更大作用，企业也应当尽到应有的社会责任。
浦发银行上半年发布智能APP语音银行，在业内率先引入文本和随机数声纹认证，提升渠道数字化服务能力；加快推进网点转型和网点智能化建设，截至6月末，已建成智能化网点换新建设118家，其中建成3.0标准网点92家，完成223家网点去高柜试点。加强智能机具创新，推出集成式VTM（i-Counter），提升网点智能化服务能力。电子渠道交易替代率达到97.91%。
近年来，光大永明人寿不断开疆拓土。2012年2月21日，光大永明资产管理股份有限公司（下称光大永明资产）获原保监会批准成立，公司注册资本1亿元。其中，光大永明人寿持股99%，为实际控制股东。2013年9月6日，光大永明人寿又与中国华电集团资本控股有限公司、中国华电香港有限公司共同法设立华电融资租赁有限公司，光大永明人寿持股比例为25%。
买卖双方都在打着各自算盘，卖家想解资金之急，买家则欲抄底保值增值。3以上种种，不禁让人联想起去年闹得沸沸扬扬的“宝万之争”，最后以深铁入主而终结纠纷。只不过，与当年的轰轰烈烈相比，本轮国资系几乎是以兵不血刃的方式“入主东宫”，手法可谓四两拨千斤，惠而不费。
阿里巴巴相关人士也对《华夏时报》记者强调，“马老师”并不是退休，他还担任阿里巴巴董事局的董事，“还有许多事等着他去做。”马云的这场公开告别已经“预热”一年时间。2018年9月10日，马云在公开信中宣布自己一年后不再担任阿里巴巴集团董事局主席，希望回归教育。
在那个阶段，失业仿佛是中国经济的一大魔咒。国企越来越不景气，难以担起解决就业的重任；“入世”带来了“与狼共舞”的惶恐感；高校毕业生，2000年为107万人，但预计每年都将快速增加（2009年突破600万）。饭碗在哪里？最近这些年中国每年新增就业岗位1300多万个，而1996、1997年时为700万左右。这20多年，在国有企业提供的饭碗逐步减少的情况下，就业这个天大的问题是怎么“无痛解决”的？
